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近日来，昆明市盘龙区金辰街道以提升干部“朝气、锐气、地气”为目标，通过书记课堂、职工讲堂、先锋擂台等为抓手，突出干部政治思想提升和专业化能力打造，形成一支“想为、敢为、善为”的干部队伍，为街道高质量发展提质提速提供了保障。
培训强“朝气”，筑牢“想为”根基
金辰街道始终把加强干部队伍的思想教育摆到突出位置，通过理论学习清单化、专题培训梯次化、座谈交流常态化，提振干部职工精气神，筑牢“想为”根基。针对街道年轻干部，开设书记讲堂，通过工作案例分析、讲解，鼓励年轻干部把工作的过程变成自我教育、自我提升、自我完善的过程。针对社区干部，聚焦理论素质提升、业务技能提升、营商环境优化能力提升三方面培训，助力街道基础工作不断完善。创设并开展“我的金辰我的家”、“职工讲堂”、“党章专题读书班”、“二十大精神论坛”等活动60余次，通过全体职工定期分享工作经验、学习心得、科室总结计划等，讲好“金辰故事”，打造“金辰品牌”，将街道全体职工充分凝聚在一起，调动干部职工主人翁意识和积极主动性，提振干事创业精气神。
氛围激“锐气”，锤炼“敢为”精神
金辰街道党工委以“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动、作风革命效能革命、大兴调查研究等工作为契机，铸炼基层干部“咬定青山不放松”“以实干论英雄”的“敢为”精神。结合“五个先锋”创建、“春城先锋示范党支部”创建、“双整双化”等工作，明确向社区提出新任务、新要求，不断围绕阵地建设、氛围营造、活动开展、讲解提升等强化辖区示范点优化提质，激励社区树立先锋意识，向榜样看齐意识，不断“创先争优”，激发“锐气”，强化工作效能。街道组织开展“党建引领·基层治理‘擂台赛’”，对工作人员工作情况“抽查检验”，锻炼“现场应变”能力，同时，也是经验交流和“思想碰撞”，给各社区工作人员诠释如何当一个“实干家”。此外，街道围绕关于聚力攻坚北京路加快建设现代服务业示范区的工作要求，从片区、楼宇、配套等方面着手，从产业培育、招商引资、营商环境三方面发力，通过产业提效、城市品质提升、人才集聚，引导高质量企业、高端产业向北京路中轴线集聚发展等方式狠抓工作落实，并不断梳理工作推进中的差距和不足。
成效接“地气”，提升“善为”本领
年内创建全省首个“无废街道”环保示范项目，纳入“书记领办”，以“一核两网五驱”工作模式探索“无废”做法，在辖区30个小区内建立“固废兑换银行”，投入两台智能化设备厨余垃圾规范化收集环保利用设施，建立“无废公园”及环保宣教展厅等，以寄学于景的方式让垃圾分类、固废处置理念深入人心。街道还大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，发挥党建引领作用，聚焦群众自治，结合小区实际情况打造多个点位，如天祥社区建立全省首个小区里的“物业管理委员会”等。此外，街道以“大调解”工作体系为着力点，年内调解婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、损害纠纷等226件，无一例因调解未成引发“民转刑”案件。全力推进历史遗留项目问题化解，妥善处置矛盾突出的波罗村回迁房问题、誉峰峰景接房问题等信访维稳事件。
盘龙区金辰街道供稿
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